主要职责：负责各类人事报表的编制，员工薪资的核算、员工入、离职手续的办理，社保管理、劳动合同管理等各项人事工作。任职条件：1、专科以上学历，专业不限，具有人力资源管理师证优先；2、一年以上人事管理工作经历，熟悉各项人事工作流程，熟悉工资表的编制；3、具备人力资源管理的基础知识；4、有强烈的责任心、上进心和学习能力，工作认真细致、执行力强；5、有良好的职业素养，能够承受一定的工作压力。福利：社保+双休+带薪年假+生日福利+节假日福利+员工旅游+优质培训+万达高级写字楼办公环境+广阔的晋升空间
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